Propiedades de tarifas del personal

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Las tarifas pueden asignarse a los miembros del personal en función de los códigos de trabajo establecidos para la empresa. Esto permite a la empresa asignar tarifas individuales a los miembros del personal, manteniendo al mismo tiempo un conjunto estándar de códigos de trabajo en toda la empresa.

También puede ajustar los códigos de trabajo a una tarifa cero (0) para registrar el tiempo sin coste alguno.

Nota: Los miembros del personal que no tengan una tarifa estándar pueden seguir publicando entradas a tiempo. Su tasa ascenderá a cero.

Las tasas del personal tienen las siguientes propiedades:

Rate Propiedades Descripción
Tarifa normal y tarifas del código de trabajo Estado

El estado actual de la tarifa estándar o del código de trabajo:

  • ¿Activo?

    La tarifa actual para este miembro del personal. Véase la fecha de entrada en vigor más abajo.

  • Histórico ()

    La tarifa de este miembro del personal en un periodo anterior.

    Nota:No se puede modificar ni eliminar una tarifa de un periodo anterior.

  • Futuro ()

    Una tarifa futura para este funcionario. Un tipo es futuro si la fecha de entrada en vigor es posterior al periodo en curso.

Tarifa estándar Fecha de validez

Fecha de entrada en vigor de la tarifa normal.

La fecha de entrada en vigor no puede ser anterior a la fecha de inicio del periodo.

Rate

La tarifa estándar (por defecto) para este miembro del personal. La tarifa estándar se aplica cuando no existe una tarifa correspondiente definida para el código de trabajo específico.

Por ejemplo, un miembro del personal introduce el tiempo utilizando el código de trabajo 100. Si no hay una tarifa correspondiente definida para este código de trabajo, entonces se aplica la tarifa estándar para esta entrada de tiempo.

Tarifas de los códigos de trabajo Código de trabajo Un código de trabajo predefinido para las entradas de tiempos. Consulte Crear nuevos códigos de trabajo para obtener más información.
Fecha de validez

La fecha en que entra en vigor la tarifa para el código de trabajo especificado.

La fecha de entrada en vigor no puede ser anterior a la fecha de inicio del periodo.

Rate

La tarifa para el código de trabajo especificado para este miembro del personal. Si se define, esta tarifa se aplica al introducir el tiempo utilizando el código de trabajo especificado.

Por ejemplo, un miembro del personal introduce el tiempo utilizando el código de trabajo 100. Para este código de trabajo se define una tarifa de 100,00 $. Esta tarifa se aplica a las entradas de tiempo que utilizan el código de trabajo 100.